Search again

พบ: 16  ชื่อเรื่อง

เรียงลำดับโดย :    แสดง:   ต่อหน้า
image
Above the line : how to create a company culture that engages employees, delights customers and delivers results / Michael Henderson.
ผู้แต่ง
Henderson, Michael.
สำนักพิมพ์
Australia : John Wiley & Sons, c2014.
เลขเรียก
HD58.7 H463 2014
สาขาห้องสมุด
ห้องสมุดมทร.ล้านนา เชียงใหม่
หนังสือ Loading...

image
Beyond leadership : a relational approach to organizational theory in education / Scott Eacott.
ผู้แต่ง
Eacott, Scott.
สำนักพิมพ์
Singapore : Springer, 2018.
เลขเรียก
371.2011 E11B 2018
สาขาห้องสมุด
ห้องสมุดมทร.ล้านนา ตาก
หนังสือ Loading...

image
Courageous leadership : the missing link to creating a lean culture of excellence / Sumeet Kumar.
ผู้แต่ง
Kumar, Sumeet,
สำนักพิมพ์
New York, NY : Routledge, 2018.
เลขเรียก
658.4013 K96C 2018
สาขาห้องสมุด
ห้องสมุดมทร.ล้านนา ตาก
หนังสือ Loading...

image
Essentials of organizational behavior : an evidence-based approach / Terri A. Scandura.
ผู้แต่ง
Scandura, Terri A.
สำนักพิมพ์
Los Angeles , LA. : Sage, c2019.
เลขเรียก
HD58.8 S336 2019
สาขาห้องสมุด
ห้องสมุดมทร.ล้านนา เชียงใหม่
หนังสือ Loading...

image
Management & business research / Mark Easterby-Smith ... [et al.].
ผู้แต่ง
Easterby-Smith, Mark.
สำนักพิมพ์
London : SAGE, 2018.
เลขเรียก
HD30.4 E278 2018
สาขาห้องสมุด
ห้องสมุดมทร.ล้านนา เชียงใหม่
หนังสือ Loading...

image
Management & organizational behaviour / Laurie J Mullins, Gill Christy.
ผู้แต่ง
Mullins, Laurie J.
สำนักพิมพ์
United Kingdom : Pearson, c2013.
เลขเรียก
HD58.7 M855 2013
สาขาห้องสมุด
ห้องสมุดมทร.ล้านนา เชียงใหม่
หนังสือ Loading...

image
Management and business research / Mark Easterby-Smith, Richard Thorpe and Paul R. Jackson.
ผู้แต่ง
Easterby-Smith, Mark.
สำนักพิมพ์
Los Angeles : SAGE, c2015.
เลขเรียก
HD30.4 E278 2015
สาขาห้องสมุด
ห้องสมุดมทร.ล้านนา เชียงใหม่
หนังสือ Loading...

image
Organization : contemporary principles and practice / John Child.
ผู้แต่ง
Child, John,
สำนักพิมพ์
United Kingdom : John Wiley, c2015.
เลขเรียก
HD58.7 C455 2015
สาขาห้องสมุด
ห้องสมุดมทร.ล้านนา เชียงใหม่
หนังสือ Loading...

image
Organizational behavior : an asian perspective / Ricky W. Griffin, Jean M. Phillips and Stan M. Gully ; Lim Ghee Soon, Chai Wai Yin Audrey and Wu Pei Chuan, adaptor.
ผู้แต่ง
Griffin, Ricky W.
สำนักพิมพ์
Singapore : Cengage Learning Asia, 2019.
เลขเรียก
HD58.7 G754 2019
สาขาห้องสมุด
ห้องสมุดมทร.ล้านนา เชียงใหม่
หนังสือ Loading...

image
Organizational behavior : improving performance and commitment in the workplace / Jason A. Colquitt, Jeffery A. Lepine and Michael J.Wesson.
ผู้แต่ง
Colquitt, Jason.
สำนักพิมพ์
New York, NY. : McGraw-Hill, c2013.
เลขเรียก
HD58.7 C657 2013
สาขาห้องสมุด
ห้องสมุดมทร.ล้านนา เชียงใหม่
หนังสือ Loading...

image
Organizational Behavior : Managing People and Organizations / Ricky W. Griffin, Gregory Moorhead.
ผู้แต่ง
Griffin, Ricky W.
สำนักพิมพ์
Mason, OH : South-Western Cengage Learning, c2014.
เลขเรียก
HD58.7 M667 2014
สาขาห้องสมุด
ห้องสมุดมทร.ล้านนา เชียงใหม่
หนังสือ Loading...

image
Organizational Behavior : Managing People and Organizations / Ricky W. Griffin, Gregory Moorhead.
ผู้แต่ง
Griffin, Ricky W.
สำนักพิมพ์
Singapore : South-Western Cengage Learning, c2014.
เลขเรียก
HD58.7 M667 2014
สาขาห้องสมุด
ห้องสมุดมทร.ล้านนา เชียงใหม่
หนังสือ Loading...

image
Organizational behavior and management / Robert Konopaske, John M. Ivancevich and Michael T. Matteson.
ผู้แต่ง
Konopaske, Robert.
สำนักพิมพ์
New York : McGraw-Hill Education, 2018.
เลขเรียก
HD58.7 K666 2018
สาขาห้องสมุด
ห้องสมุดมทร.ล้านนา เชียงใหม่
หนังสือ Loading...

image
Organizational Behaviour / Stephen P. Robbins, Timothy A. Judge.
ผู้แต่ง
Robbins, Stephen P.
สำนักพิมพ์
Essex, UK : Pearson, 2015.
เลขเรียก
658.4 R631 2015
สาขาห้องสมุด
ห้องสมุดมทร.ล้านนา ลำปาง
หนังสือ Loading...

image
Sustainability as a Strategic Approach in Organizational Behavior / Elisa Gomez Gonzalez.
ผู้แต่ง
Gonzalez, Elisa Gomez.
สำนักพิมพ์
UK. : Society Publishing, c2018.
เลขเรียก
HF5547 G669 2018
สาขาห้องสมุด
ห้องสมุดมทร.ล้านนา เชียงใหม่
หนังสือ Loading...

Search Tools: Get RSS Feed
Style Switcher
Theme Colors

Layout Styles